你只要专业知识学得扎实，就不用担心会被坑
面试的时候，面试官会拿出你的答卷开始挑毛(bìng)，往往将你批得一无是处，等你的底气被打击的快没有的时候，他话题一转，向你介绍以前某位面试者和你是相同的情况，后来经过怎样怎样的学习现在变成某知名公司高薪层……听到这里，基本可以断定你是上了培训公司的船，接下来他们会避重就轻，给你展望学成之后的薪资以及分配，但对这几个月甚至是几年的学费闭口不谈。
套路是一个网络流行词语，是随着英雄联盟游戏的打法流行起来的，用来形容精心策划的一套计划，针对敌方算计的一个形容词。
简单来说，一般就是说你这个人不简单，会算计人。
礼仪维度是在面试候考、入场、答退场、等阶段的表情、衣着止表现，反映出考生的临场反应水平和自我认识水平，在举止上，考生需要做到稳重大方、谦虚沉稳，在衣着上，考生切忌追求个性，端庄简洁为好。
所以，对于礼仪方面，既不能抛弃，也不能随性，只要考生明确“准公务员”这一国家形象代言人的角色定位，就明确了应该以什么样的姿态和形象面对考官。
考生还要学会“换位思考”，以考官的角度进行思考，就会明白什么样的衣着才是考官愿意见到和乐意接受的。
礼仪方面是每一位面试考生需要注意的，但是我们要在注意礼仪的同时，一定要杜绝一些用到烂的答题套路套路一问好方面：各位考官、各位工作人员，早上\\\\上午\\\\下午好!我是××号考生，很高兴参加今天的面试。
小编建议：这种问好方式存在很多不足，一是过于罗嗦，在问好阶段，越简单精炼越好;二是容易口误，比如由于紧张导致将“下午”说成“上午”。
“各位考官，大家好!”“ 考官好!”、“ 各位考官好!”即可。
【就像出门看见邻居大叔一样，礼貌自然地打招呼即可。
】套路二坐姿方面：双手紧扣在一起或者双手紧握。
改进建议：双手向前自然摊开放在桌上，或者手部自然叠放即可。
双手坚决不能有过多的动作，要给考官稳重的感觉。
如果需要有手部动作，则需四指并拢，大拇指张开，向左或者向右45°伸出手进行动作表达。
【切忌手部动作如章鱼保罗一样非常多，稳重自然即可。
】套路三作答方面：考生思考完毕，现在开始回答第一题\\\\第一题回答完毕，下面开始回答第二题\\\\考生所有问题回答完毕。
这里的玄机很多，可以证明你对问题的刨析深度、可以证明你对岗位的期望和匹配度。
当然也可以展现出你的自信和风度。
既然有机会沟通而不是结束沟通，抓住机会，但比较忌讳的是问一些个人利益的东西…… 来自职Q用户：j先生「你有什么问题想问我们
」在面试时遇到上述场景，内心总有一丝丝紧张，不知道问什么会犯了面试官的忌讳，offer 变拒信；又或者问了一些双方都很尴尬的问题，让原本比较和谐的面试走向沉默；除了这些，还有更悲剧的被面试官套路…那么在这样的环节中，如何问一个好问题，给自己的面试加分呢
面试的大部分都是有HR或者面试官来带节奏，到最后面试官问你，「你还有什么问题要问我们的吗
」这时候主动权就在你手上了：首先，从面试官的角度他们很清楚，你即将问出来的问题都是你非常在意关心的，同时也是考察面试过程中是否认真听面试官讲了什么，并且你的态度。
哪怕你的能力再强但是你的态度不好，往往在最后的考评中是会被刷掉。
并且是否对面试能做总结，会体现你的逻辑。
包括你提出的问题对这个岗位是否匹配，体现了对这个岗位的了解和对公司的了解。
当然还有不该问的问题，对于面试官是很忌讳。
比如薪资问题，不能否认薪资是很重要，但是不适合主动提出。
现在的面试大多都是多轮次，另外薪酬有很强的保密性。
第
一轮的面试官只是部门的程序员或者 HR 专员，他们对公司的薪资体系也不完全了解，同时对这个岗位的薪资也不了解。
有些创业公司或者中小型公司面试流程在一天之内能结束的，如果没见到 HR，其他面试官也没有和你主动聊到薪资，很有可能是觉得没有必要聊这个内容了。
所以没有必要主动谈到薪资话题，除非面试官 or HR 很明显地和你谈到什么时候可以入职，如何这个时候还没有了聊到薪资，那可以询问一下。
我们梳理了以下还不错的好问题，供你参考：Q 想了解一下这个岗位的发展如何体现对职业生涯的向往，更重要的是想和公司一起成长下去。
这个问题会体现你最终的决定是深思熟虑过之后的，HR会觉得你的稳定性不错。
Q 深入了解本岗位的要求面试官会觉得你对这个岗位很有兴趣，也是确实想做好这个职位，除了 JD 上面显示的，是否还有一些隐性需求。
Q 公司的培训体系如何公司现在都很注重人才收获，更加重视人才加入后的培养。
在问出这个问题会代表着你的求知欲望，HR 会认为你会比较在意个人的学习成长，会有加分。
Q 部门的组织架构是如何的部门的组织架构会直接影响到你未来和谁一起工作，你的 leader 是谁，你的同事是谁。
这个问题背后你可以读出更多的信息就是，未来对于你而言，晋升机会在哪里
举个例子：你目前面试的这个部门有10个同事，3 个资深，1 个 leader。
按照你应聘的岗位就不难估摸出你未来的竞争情况，如果你是初中级工程师，那么在上述例子中，你需要和另外 7 名同事竞争。
了解了在面试中，哪些问题是好问题之后，不如针对自己面试的岗位，好好准备吧。
来自职Q用户：100offer
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