是否在公司群发告别信息，取决于你的个人情况、公司文化以及你和同事的关系。以下是一些考虑因素，帮助你做出决定：
正式告别：如果你的公司文化较为正式，或者你在公司任职较长时间、担任较重要的职务，那么发送一条简短的告别信息显得合适且得体。这样的告别有助于你维持良好的职场关系，并留下一个正面的印象。
非正式告别：如果公司文化较为随意，或者你只与同事保持日常的工作关系，告别信息可能显得有些过于正式和刻意。在这种情况下，你可以选择通过私下沟通或者只和最亲近的同事告别。
如果你决定发告别信息，内容可以简洁、友好，同时保持专业性。你可以简要感谢同事们的支持与帮助，并祝愿大家未来一切顺利。
例如：
正式版：
"亲爱的同事们，
感谢大家在过去的时间里对我的支持与帮助。今天是我在公司的最后一天，虽然即将离开，但我将珍惜和大家共事的每一刻。祝愿大家在未来的工作中一切顺利，事业蒸蒸日上！"
简洁版：
"大家好，感谢这段时间的支持与帮助，我将离开公司，祝大家未来一切顺利，工作愉快！"
如果你的离职是因为个人原因、家庭原因或者是其他没有负面情绪的原因，发个告别信息通常没有问题，反而能为自己树立友好形象。
如果离职原因比较复杂或有些负面（例如不愉快的工作经历、与公司或领导的关系不好等），在群里发送告别信息时可以适度避开细节，保持一种积极、平和的态度，避免将负面情绪带入告别。
如果你在公司有很多朋友，或者你觉得离开时大家会感到遗憾，可以选择发个告别信息。
如果你和大多数同事只是简单的工作关系，发告别信息则可以选择更简短或不发，避免让自己显得过于刻意。
在一些公司，告别信息会得到同事的热烈响应，大家会祝福你并表达对你的感激，这种情况通常有助于维持职场关系。
但是如果公司气氛较为冷漠，或者告别信息容易被视为“形式化”，那也可以选择不发告别信息。
如果你在公司待得时间不长，关系也较为普通，告别信息可能并不必要。但如果你和同事们有较好的关系，或是离开时有些不舍，发一个简短、友好的告别信息是合适的。这不仅有助于维持职业形象，还有助于在未来建立良好的网络关系。
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